Cédric JOUFFRE, co-gérant des Autocars SRT (49 salariés) témoigne de son expérience avec le GEIQ TRANSPORT 42
Nous avons commencé à utiliser les services du GEIQ Transport 42 depuis ces débuts car nous avions un besoin de recrutement et il était difficile de recruter par les structures déjà existantes. Le GEIQ nous a permis de toucher des candidats qui ne connaissaient pas le monde du transport.
Le GEIQ nous permet d’avoir des interlocuteurs professionnels, qui, grâce à leur réseau permet de cibler et de sélectionner des candidats intéressants pour la profession. Pour les structures n’ayants pas de pôle ressources humaines, le GEIQ permet d’obtenir une aide précieuse dans le recrutement de ses futurs employés.
De plus, les contrats de professionnalisation proposés permettent de former les candidats afin qu’ils soient opérationnels rapidement.
Oui car le GEIQ Transport 42 a permis depuis des années de recruter des conducteurs qui ne seraient jamais venus dans le monde du transport, alors que le secteur en manquait beaucoup.
De plus, c'est un levier pour recruter des profils de conducteurs intéressants.